FORM

応募者の方へ
(代表より)

CEO MESSAGE

ここ数年の病禍や技術発達を背景に、就労環境の変化が加速しています。
この変革期に社会が求めているのは既存の価値を明示しつつ、新たな価値を創造できる人材だと私は考えています。
価値を明確化する指標は、数値はもとより情緒的な事象を明文化することが重要です。
センス、というと抽象的でありきたりな言葉に見えてしまいますが、世界基準でよりポジティブな行動や目標が求められる昨今、
自身の美徳感覚で判断できる能力はこれからの日本社会において非常に重要になってきます。

アイディでは、これまで培ってきたデザイン思考を武器に、
個人が、会社がどのように社会貢献できるかを常に考る事に注力しつつ、
企業のブランディングを主軸にクリエイティブワークを行っていきたいと考えています。
問題をしっかり見極め、我々に何が解決できるのか、前例のない問題に直面しても、
デザイン思考で答えを導き出すことのできる仲間を私たちは歓迎します。

応募者の方へ
(採用担当より)

MANAGER MESSAGE

アイディは小規模ながら、お陰様で21期を迎えております。
WEBサイトを中心としたビジュアルデザイン制作を行う創業期から、情報設計、ブランディングへと、時代の移り変わりによるニーズの変化とともに、弊社における業務範囲も広がり、進化してきました。

当社は「デザインで未来を明るく」をビジョンとして掲げており、その根底には個人の心身の健康への願いも含まれています。そこには、個人と会社と社会全体が良い循環で支え合える未来を実現していきたいという思いがあります。

そのため、社内体制も時代に合わせた取り組みを進めており、近年働き方の改善も進めて参りました。
自社の打ち出すビジョンに沿った新しい働き方、良い環境づくりを、担当労務士による指導のもと、着々と実現させております。

現に、コロナ禍においては2020年2月よりいち早くリモートワークへと移行し、フルリモート体制での営業を続けてきました。現在も、従業員の安全を守りながら、会社としても持続可能なスタイルを模索し営業を続けております。
さらに、従業員の皆様が、個々の人生の中で生活スタイルが変わっても長くお勤めいただけるよう柔軟な会社づくりを目指しています。
業務に差し支えない範囲での副業もOK、雇用契約内容も個別に相談の上、決定しております。日々の業務でも、残業はなるべくしないよう分担しており、発生しても月数時間にとどめていただき、時間内で成果を上げることを推奨しています。時間の使い方を意識し生産性を高めることは、人生においても大切なことです。お仕事以外に趣味を持ったり、きちんと食事をとったり、生活を安定させ個人の人生を充実させていくことは、ひとつひとつ大きな学びとなり、より良い仕事へ繋がると考えているためです。
バックアップ体制では、仕事を通しての個々の成長も応援しています。
元講師経験のある代表が自ら自由参加型の無料勉強会を定期開催したり、経費での外部セミナーやイベントへの参加も推奨しております。独自企画のデザイン思考研修では、「見え方」への思慮を深めるための取り組みとして色彩検定UC級を全員が取得しました。また心身へのアプローチとして、セルフコンディショニングの講師を招いた講座やヘッドマッサージ施術も行っており、好評です。書籍の購入リクエストなども大歓迎で、こちらも会社負担にてご利用いただいています。

そのほかにも、サービス提供者として実際にサービスを受けて学ぶことは大切であり、同時に美への造詣を深め感性を豊かに、という視点から、福利厚生を兼ねた課外学習も行っています。懇親会で5つ星ホテルや歴史ある洋館でフルコースをいただいたり、美術館に行った後にちょっといいホテルに泊まる研修旅行を実施するなど、小規模だからこそできる体験と感情を大切にしています。
少数につき、そんな良いチームの一員となっていただきたいと思っております。
弊社では、職種にかかわらず、全員がデザイン思考を実践する広義な意味でのデザイナーとして、業務にあたっています。
何かしらの他者を軸に自分を確かめるのではなく、自身で己の課題を見出し、自己の価値基準に照らし合わせて向き合って、成長していくことを楽しめるような、そんな方を求めています。
募集時、職種は随時変わりますが、スキルや実績、適性や人格などから総合判断させていただきますので、気になる方はぜひ、前向きにご検討ください。明るく伸び代がある、同年代の方をお待ちしています。

素敵な出会いとなれば幸甚です。

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